Ce module e-learning intitulé « Principes et politiques de gestion des ressources humaines dans les CDEJ » a pour objectif de fournir une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines (GRH) au sein des Centres de Développement pour Enfants et Jeunes (CDEJ). Il met en lumière les valeurs, les principes directeurs, les politiques et les pratiques qui encadrent le recrutement, l’administration, le développement et la séparation du personnel dans les projets soutenus par Compassion International Burkina Faso. Le module repose sur la conviction que les ressources humaines représentent l’atout le plus précieux de toute organisation, et qu’aucun projet ne peut atteindre ses objectifs sans des hommes et des femmes engagés, compétents et bien encadrés. À travers cette formation, les apprenants seront amenés à découvrir les fondements bibliques et éthiques de la GRH dans les CDEJ, qui reconnaissent chaque travailleur comme une personne créée à l’image de Dieu, au service d’une mission centrée sur les enfants vulnérables.
Le contenu du module est structuré en cinq titres complémentaires. Le premier titre présente la vision et la philosophie du CDEJ en matière de ressources humaines, en insistant sur l’ancrage spirituel et humaniste qui guide leur gestion du personnel. Le second aborde les modalités de recrutement et d’intégration des travailleurs, en mettant l’accent sur les processus de sélection, la contractualisation et l’accueil. Le troisième est consacré à la gestion de la performance et au développement des compétences, notamment à travers les évaluations annuelles, la formation continue, les promotions et les perspectives de carrière. Le quatrième explore les mécanismes liés à la discipline, aux sanctions et aux encouragements, avec une attention particulière portée à l’équité, à la prévention des fautes graves et à la valorisation des bons comportements. Enfin, le cinquième titre traite de la séparation et de la fin de contrat, en décrivant les procédures encadrant les départs, les droits des travailleurs et les exigences légales.
Ce module s’adresse principalement aux responsables des CDEJ, aux membres des comités CPC, aux superviseurs et directeurs de centres, ainsi qu’à toute personne impliquée dans la gestion du personnel. Il vise à renforcer leurs capacités pour une gestion efficace, juste et conforme aux valeurs portées par Compassion International et les CDEJ. En suivant ce module, les participants seront mieux outillés pour bâtir un environnement de travail éthique, motivant et propice au développement professionnel des collaborateurs au service des enfants et des jeunes.
